Assalomu alaykum. 8 yildan beri HR sohasida nafaqat startaplarda balki yirik kompaniyalarda ham masofadan ishlayman. Har kuni masofadan ishlaydigan xodimlar bilan ishlayman, 10000 dan ortiq suhbatlar o'tkazganman, buyurtmachilarim uchun turli xildagi sotiladigan, maqsadli auditoriyani jalb qiladigan va kompaniyani ish beruvchisi sifatida ajratib turadigan ko'plab vakansiya matnlarini yozganman.
Yomon yozilgan vakansiya matni - bu havoga uchirilgan vaqt va pullar. Men uchratadigan vakansiya matnlari aksariyat ahvolda quruq, qo'pol, qolipga solingan va zerikarli shaklda yozilgan, kerakli nomzod uchun eng kam ma'lumot bera oladi.
Men shunchaki kopirayer emasman, har kuni har xil vakansiya bilan ishlayman va turli xil lavozimlarga o'z qo'llarim va jamoam yordamida xodimlar tanlayman. Ish qidiruvchi odamni nima jalb qilishini, ish qidiruvchi murojaat qoldirishi uchun vakansiya haqida qanday ma'lumot berishni bilaman.
Mening yordamim bilan siz kerakli murojaatlarni qo'lga kiritasiz, minimum energiya, kuch va mablag' kerakli xodimlarni topasiz.
.png)
