Salom! Men yirik kompaniyalarda ham, startaplarda ham 8 yildan ortiq vaqt davomida HR sohasida masofadan turib ishlayapman. Men har kuni masofaviy xodimlar bilan ishlayman, 10 000 dan ortiq intervyu o'tkazdim, mijozlarim uchun bo'sh ish o'rinlarini sotish bo'yicha ko'plab turli matnlarni yozdim, xususan, eng maqsadli nomzodlarni jalb qiladigan va kompaniyani ish beruvchi sifatida ajratib turadigan savdo matnlari.
Yomon yozilgan vakansiya pul va vaqtni behuda sarflashdir. Men duch kelgan bo'sh ish o'rinlarining aksariyati quruq, kulgili, stereotipli va zerikarli tarzda yozilgan bo'lib, ular eng mos nomzodning javobi uchun minimal zarur ma'lumotlarni taqdim etadi.
Men shunchaki kopirayter emasman, men har kuni turli bo'sh ish o'rinlari bilan ishlayman va o'z qo'llarim bilan ham, jamoamning qo'llari bilan ham turli lavozimlarga xodimlarni tanlayman. Ariza beruvchini nima jalb qilishini bilaman, to'g'ri arizachi javob qoldirishi uchun vakansiyani qanday to'g'ri topshirish kerak.
Mening yordamim bilan siz maqsadli javoblarni olasiz, tezda xodimlarni topasiz, qidiruvga minimal kuch, kuch va moliya sarflaysiz.
.png)
