Войти
Logo

Ru
Бизнес и жизнь Личный помощник razrabotka-organizacionnoi-struktury-kompanii
Разработка организационной структуры компании

Разработка организационной структуры компании

URL biznes-i-zizn/licnyi-pomoshhnik/upravlenie-proektom/razrabotka-organizacionnoi-struktury-kompanii
Shipping

Shipping

4.7 (6)

Написать продавцу
  • Пакет Базовая услуга
  • Срок 1 день
  • Объем Создание схемы организационной структуры, онлайн-консультация 2 часа
  • Опции 1

О проекте

Хотите создать эффективный элемент управления и контроля для своего бизнеса? Я предлагаю разработать схему организационной структуры вашей компании. Результат: вы получите разработанную организационную схему с первичным пониманием установленной структуры отделов и зон ответственности. Это позволит вам и вашим сотрудникам визуализировать и понять иерархию компании: как правильно распределить зоны ответственности между сотрудниками. Какие результаты работы должны быть у отделов/сотрудников? Как правильно распределить сотрудников по организационной схеме. Какие отделы и функции в компании не работают и каков приоритет их внедрения/реорганизации. Сколько сотрудников и в каких отделах нужно нанять. Какие функции и кому можно делегировать. Кроме того, четко определенная структура позволит вам: - новые сотрудники быстрее адаптируются - старые сотрудники наконец поймут: "кто за что отвечает?" - повысить мотивацию сотрудников за счет четкой систематизации - повысить производительность труда за счет четкого распределения задач

Гарантия возврата

Средства будут сразу возвращены на ваш счет, если что-то пойдет не так

Shipping

Shipping

Исполнитель Uz, Ru

4.7 (6)

0

Завершенные заказы

6

Положительные отзывы

0

Отрицательные отзывы

Написать продавцу

Способы оплаты

6 отзывов 6 0 4.7
A

Accessory 1 неделю назад

Четкая оргструктура без воды.

java_2003

java_2003 1 неделю назад

Нужна была схема для небольшой компании с отделами продаж, снабжения и производства — сделали очень внятно. Понравилось, что сразу видно, кто за что отвечает и где у нас провалены функции. Теперь легче объяснять новым сотрудникам, куда им идти и кому ставить задачи.

S

Sitevisit 1 неделю назад

Схема помогла наконец разложить ответственность по полочкам. Особенно полезно, что отдельно показали, какие функции стоит передать, а какие лучше оставить внутри.

Ответ продавца

Рад, что структура оказалась полезной именно в части распределения функций. Если позже понадобится доработка под рост команды — обращайтесь.