Подготовлю вопросы для собеседования

URL biznes-i-zizn/personalnyi-podbor/naim-specialista/podgotovliu-voprosy-dlia-sobesedovaniia-2

Alex_agent

4.8 (5)

Исполнитель

Языки: Uz, Ru

Написать продавцу

4.8 (5)

Пакет Базовая услуга
Срок 1 день
Объем Для собеседования с сотрудником
Опции 1

О проекте

Здравствуйте! Я более 8 лет удалённо работаю в сфере HR. Провела более 10 000 собеседований и за многие годы подобрала множество достойных сотрудников для моих постоянных клиентов. Не знаете, как найти человека, который надолго останется в компании и будет давать результат, а не просто сидеть ради зарплаты? Какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы?! Доверьте это профессионалу! Я подготовлю для вас все необходимые вопросы для собеседования с кандидатом, что позволит выявить все навыки и компетенции, необходимые для данной должности. На примере вакансии директора по продажам / РОП: навыки и компетенции Планирование Показатели Мотивация команды, в том числе покажу на примерах, насколько вы амбициозны, ориентированы на результат, обучаемы и гибки. Обучение Личные продажи (сложные ситуации, трудные клиенты, возвратные клиенты) Организация работы отдела Управление Вопросы помогут выявить все слабые стороны и риски, необходимые для проверки hard и soft skills. С IT-вакансиями не работаю.

Гарантия возврата

Средства будут сразу возвращены на ваш счет, если что-то пойдет не так

Alex_agent

Исполнитель Uz, Ru

4.8 (5)

Завершенные заказы

Положительные отзывы

Отрицательные отзывы

Написать продавцу

Способы оплаты

Нужно для заказа

1. Подробная информация об обязанностях и требованиях к кандидату.

2. Дополнительная информация по запросу.
Специализация: Другие специалисты

Объем услуги: Персональный подбор.

Детали и дополнительные опции

Middle-менеджмент

1 / 176 000

Top-менеджмент

1 / 264 000

Для собеседования с сотрудником
1 день
21 ч среднее время выполнения

Количество:

5 отзывов 5 0 4.8

Zarina2408 1 неделю назад

Очень точные вопросы для ROP, без воды.

Fullstack 1 неделю назад

Нужны были вопросы под продажника с сложными клиентами — получил нормальный список, где есть и про мотивацию, и про организацию отдела, и про риск «сидит только ради зарплаты». Это реально помогло отсеять слабых кандидатов уже на первом этапе. Отдельно понравилось, что видно логику HR с большим опытом, а не просто набор шаблонов.

Ответ продавца

Рад, что вопросы помогли быстро отсеять неподходящих кандидатов. Если понадобится под другую вакансию — обращайтесь.

ayra78 1 неделю назад

Сделано аккуратно, по делу. Для нашей вакансии добавили вопросы про планирование, показатели и управление командой — именно то, чего не хватало.