Войти
Logo

Ru

  • Пакет Базовая услуга
  • Срок 1 день
  • Объем для собеседования с обычным сотрудником
  • Опции 1

О проекте

Здравствуйте! Я работаю в сфере HR более 8 лет. Я ежедневно нанимаю сотрудников, провел более 10 000 собеседований и подбирал достойных сотрудников для клиентов, с которыми работаю годами. Не знаете, как найти человека, который надолго останется в компании и будет давать результат, нужен человек, который не просто сидит ради зарплаты? Какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы?! Доверьте этот вопрос профессионалу! Подготовлю все необходимые вопросы для собеседования с кандидатом, это позволит выявить все навыки, необходимые для данной должности. На примере вакансии директора по продажам (топ-менеджмент) навыки: 1. Планирование 2. Показатели (умение считать конверсию, SLA для лидов и т. д.) 3. Мотивация команды, покажите на примере, насколько вы ориентированы на результат, способны учиться и гибко адаптироваться. 4. Обучение 5. Личные продажи (сложные случаи, трудные клиенты, возвратные клиенты) 6. Организация работы отдела 7. УПРАВЛЕНИЕ Вопросы помогут выявить все слабые места и риски, необходимые для проверки навыков. С IT-вакансиями не работаю.

Гарантия возврата

Средства будут сразу возвращены на ваш счет, если что-то пойдет не так

Success

Success

Исполнитель Uz, Ru

4.6 (4)

0

Завершенные заказы

4

Положительные отзывы

0

Отрицательные отзывы

Способы оплаты

4 отзывов 4 0 4.6
8

8D_DJ 1 неделю назад

Очень точные вопросы под sales-директора — прям в яблочко.

R

Ruslan 1 неделю назад

Нужен был список для собеседования менеджера по продажам, и мне собрали не просто общие вопросы, а блоки под планирование, KPI, мотивацию команды и сложные продажи. Отдельно понравилось, что сразу подсветили, какие ответы могут показать слабые места кандидата. Для меня это сэкономило кучу времени.

J

JavlonN1 1 неделю назад

Реально полезно. По моему запросу сделали вопросы не «для галочки», а так, чтобы проверить и организацию отдела, и управленческий опыт, и умение работать с возвратными клиентами. Особенно зашло, что всё было адаптировано под вакансию, а не скопировано из интернета.

Ответ продавца

Спасибо за такой подробный отзыв!