Подбор персонала — экономичный вариант

Здравствуйте. У него более 30 лет опыта на руководящих должностях. Он работал самостоятельно и нанимал сотрудников. При отборе учитывались многие критерии: опыт, стаж, увлечённость, личные качества. Сейчас я занимаюсь подбором персонала в интернете, нахожу людей на разные вакансии: операторы колл-центра, менеджеры магазинов, администраторы, маркетологи, таргетологи, фотографы, вахтовые рабочие, строители, юристы, врачи и т. д. Я ознакомлюсь с предоставленной вами информацией и напишу согласие. Вы назначаете меня «Исполнителем», и я приступаю к работе. В услуге указана цена за одного кандидата и одну профессию. При заказе 3 и более — скидка 10%.