Подготовлю вопросы для собеседования

Здравствуйте! Я более 8 лет работаю в HR удаленно. Каждый день занимаюсь подбором персонала, провел более 10 000 собеседований и подобрал множество достойных сотрудников для клиентов, с которыми работаю много лет. Не знаете, как найти человека, который надолго останется в компании и будет давать результат, а не просто сидеть ради зарплаты? Какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы? Доверьте это профессионалу! Я подготовлю для вас все необходимые вопросы для собеседования с кандидатом, что позволит выявить все навыки и компетенции, необходимые для данной должности. Пример навыков и компетенций на вакансии директора по продажам / РОП (топ-менеджмент): Планирование, показатели (умение считать конверсию, SLA для лидов, задачи в CRM и др.), мотивация команды, в том числе показать на примерах, насколько вы амбициозны, ориентированы на результат, обучаемы и гибки. Обучение, личные продажи (сложные случаи, трудные клиенты, возвратные клиенты), организация работы отдела, управление.