Подготовлю вопросы для собеседования

Здравствуйте! Я более 8 лет удалённо работаю в сфере HR. Провела более 10 000 собеседований и за многие годы подобрала множество достойных сотрудников для моих постоянных клиентов. Не знаете, как найти человека, который надолго останется в компании и будет давать результат, а не просто сидеть ради зарплаты? Какие вопросы задавать и как интерпретировать ответы?! Доверьте это профессионалу! Я подготовлю для вас все необходимые вопросы для собеседования с кандидатом, что позволит выявить все навыки и компетенции, необходимые для данной должности. На примере вакансии директора по продажам / РОП: навыки и компетенции Планирование Показатели Мотивация команды, в том числе покажу на примерах, насколько вы амбициозны, ориентированы на результат, обучаемы и гибки. Обучение Личные продажи (сложные ситуации, трудные клиенты, возвратные клиенты) Организация работы отдела Управление Вопросы помогут выявить все слабые стороны и риски, необходимые для проверки hard и soft skills. С IT-вакансиями не работаю.