Здравствуйте! Я более 8 лет удаленно работаю в сфере HR как в крупных компаниях, так и в стартапах. Я ежедневно работаю с удаленными сотрудниками, провела более 10 000 собеседований, написала множество разных текстов для продажи вакансий для своих клиентов, в частности продающие тексты, которые привлекают наиболее целевых кандидатов и выделяют компанию как работодателя. Плохо написанная вакансия — это пустая трата денег и времени. Большинство вакансий, с которыми я сталкивалась, написаны сухо, неинтересно, стереотипно и скучно, и дают минимум необходимой информации для отклика наиболее подходящего кандидата. Я не просто копирайтер, я каждый день работаю с разными вакансиями и подбираю сотрудников на разные должности как своими руками, так и руками своей команды.